Les jeunes diplômés les plus recrutés (Bac + 2 à Bac + 5):
selon l'APEC, 44 000 à 49 000 postes vont être crées cette année pour les jeunes diplômés.
Palmarès des métiers qui recrutent le plus:
- commerciaux et technico-commerciaux (banques, assurances, grande distribution...en tant qu'acheteur, merchandiser, etc.)
- ingénieurs (industrie, sociétés d'études, énergie, finances, achats...)
- informatique (ingénieurs, administrateurs réseau, développeurs)
- contrôleurs de gestion, métiers de la comptabilité, auditeurs
- consultants en organisation et management
- BTP (ingénieurs, conducteurs de travaux, chefs de chantier)
- la maintenance (dépanneurs et ingénieurs en industrie). (source: ouestfrance.fr)
Les jobs d'été pour les étudiants sont en soi sources de revenus, mais également expériences qui viennent étoffer leur CV et leur vision du marché du travail. Selon
l'Observatoire de la Vie Etudiante, 29% des étudiants ont un job d'été et 33% l'été et durant le temps scolaire. En parallèle, ces étudiants semblent être également une belle aubaine pour les
entreprises qui bénéficient alors d'une main-d'oeuvre pas chère et flexible.
Pour décrocher un job d'été, les sources pour les étudiants ne manquent pas: ANPE, agences d'intérim, CIDJ, journées nationales Jobs d'été...
Les secteurs les plus porteurs: animation, vente, télémarketing, assistance téléphonique, manutention; hôtellerie-restauration, tourisme surtout
l'été. Des jobs payés au SMIC et peu qualifiés en général.
Par ailleurs, ce qui intéresse le plus les entreprises, ce sont les qualités et compétences des candidats: autonomie, esprit d'équipe, organisé, bon relationnel, ainsi que la maîtrise de
l'anglais.
Attention néanmoins aux abus: heures sup non payées ou trop nombreuses, travail non déclaré, conditions de vie inacceptables (quand il y a hébergement ou nourriture offerte).
Tout cela va à l'encontre du droit du travail.
Enfin, parmi ceux qui travaillent également pendant l'année universitaire, l'OVE distingue 3 catégories: les jobs qui sont reliés aux études de l'étudiant, lui permettant d'avoir un pied dans le
bain; les petits boulots « d'appoint » (baby-sitting, cours particuliers); les emplois qui concurrencent les études et les compromettent (au-delà de 15h par semaine). (source: libération.fr)
Selon un sondage de l'ACCRE (Aide publique aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprises): c'est grâce au chômage et aux aides publiques que le nombre de créations d'entreprises a augmenté
de 13,4% en 2006 (par rapport à 2005 – étude du Ministère de l'Emploi). En effet, en 2006, 76 500 entreprises ont été créées, en général des entreprises de petite taille. Le profil des créateurs:
à 67,7% un homme, entre 30 et 49 ans à 63,8% et titulaire d'un CAP/BEP à 43,4% ou supérieur au Bac à 38,2%. De plus, il est inscrit à l'ANPE depuis un à trois ans à 43,5%.
61% de ces créateurs occupait un poste d'employé ou d'ouvrier avant d'être au chômage; 21,8% de ces salariés ont été licenciés pour raisons économiques.
Aides à la création ou à la reprise d'entreprise:
- le dispositif ACCRE exonère du paiement des cotisations sociales durant la 1ère année de vie de l'entreprise (voire de la 2ème année, selon l'entreprise)
- l'avance remboursable EDEN: 6 000 Euros remboursables sur 5 ans (a bénéficié à plus de 7 800 chômeurs en 2006)
- des chèques conseil à 45 euros (dont 15 euros payés par le bénéficiaire) délivrés par l'administration permettant la consultation d'experts dans divers domaines (droit,
fiscalité, marketing...). En 2006, 315 000 chèques ont ainsi été attribués. (source: lesechos.fr)
En ce qui concerne le calcul des offres d'emploi non pourvues, les chiffres apparaissent, au premier abord, plutôt saisissants. En 2003, 300 000 offres d'emploi restaient non
pourvues;en 2008, selon Christine Lagarde, ce chiffre s'élève à 500 000, voire 600 000 offres. L'ANPE, quant à elle, dénombre 240 000 offres non pourvues. Comment y calcule-t-on ces offres
d'emploi ? Suite à un accord entre l'ANPE et l'employeur, l'offre parue est l'objet d'un bilan plus ou moins régulier. Mais, il arrive qu'elle soit retirée: soit parce que le profil des candidats
n'est pas satisfaisant, soit parce que l'employeur avait prévu une activité au-delà de ce qui a été fait, soit parce que le poste a été pourvu par promotion interne. (source: lemonde.fr)
Suite à la conférence de N. Sarkozy du 10 juin 2008 sur les personnes handicapées et l'emploi, voici quelques éléments d'interview de Patrice Tripoteau (Association des Paralysés
de France – APF), ainsi que d'autres mesures annoncées par le Président:
- les mesures souhaitées par l'APF: la création d'un revenu équivalent au SMIC pour les personnes handicapées ne pouvant prétendre à un emploi; l'amélioration de l'aide dans la vie quoitidenne et
des services à domicile; un vrai projet pour améliorer l'accessibilité des transports et des services publics aux personnes handicapées
- N. Sarkozy prévoit la création de 50 000 postes en 5 ans pour les personnes handicapées: ce nombre dénote un effort en leur faveur mais demeure insuffisant puisqu'il apparaît essentiel
d'améliorer l'accueil sur le lieu de travail des personnes handicapées. Par ailleurs, se pose le problème des personnes handicapées qui ne peuvent pas vivre à domicile, problème auquel
l'allocution du Président n'a pas répondu. 3 milliards d'euros seront alloués pour aider les personnes handicapées sur le marché du travail d'ici 2012.
- enfin, la réforme de l'allocation adultes handicapés proposée par N. Sarkozy semble partielle par rapport aux besoins concrets des personnes handicapées car avant tout il faut un vrai revenu
permettant de vivre décemment, de vraies propositions concernant les aides à domicile ainsi que l'amélioration de la qualité de l'accueil sur le lieu de travail. Le Président, quant à lui, ne
parle que de l'augmentation de 25% de l'AAH en 5 ans.
- obliger les entreprises de plus de 20 employés à embaucher 6% de personnes handicapées et, pour celles qui ne s'y plieraient pas, majorer leurs amendes fortement
Toutes ces mesures doivent faire partie du « pacte pour l'emploi » des personnes handicapées. (sources: lenouvelobs.fr;
interview par Valérie Auribault; lemonde.fr)
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